Gå til hovedindholdet
MENU
Aula_close Layer 1

Notat vedr. udviklingspunkter 2025-2026

Vores fundament

På Østre Skole vægtes fagligheden og de faglige resultater højt – samtidig med et stærkt fokus på elevernes trivsel.

 

Styrken i det faglige arbejde fremgår bl.a. af resultaterne i De nationale overgangstest.

I de enkelte klasser, hvor der er udfordringer, kendes baggrunden. 

 

I den nationale trivselsmåling fremgår det, at eleverne på Østre Skole har såvel høj faglig som social trivsel, og de oplever sig understøttet af skolens lærere.

 

Karaktererne ved afgangsprøverne ligger fint i forhold til de lokale og nationale gennemsnit. 

Vi følger karakterudviklingen tæt hvert år og er opmærksomme på, om enkelte fagområder har brug for løft. 

 

Samlet er der høj grad af omhyggelighed omkring klasserne og en høj faglig stolthed hos skolens medarbejdere. 

 

I dette skoleår har udviklingsforløbet/kompetenceløftet FIFA fået en ny begyndelse med uddannelse af endnu tre ambassadører på hhv. Viaduktvej og Vejlbyvej. Udviklingsforløbet og ambassadørernes indsats med co-teaching har opnået højere grad af medvind i løbet af året. En række teams har samarbejdet med ambassadørerne om undervisningsforløb og co-teaching.

 

FIFA har haft forskellig vægtning på Viaduktvej og Vejlbyvej. Børnesynet er fortsat en del af det grundlæggende arbejde i undervisningen og det relationelle arbejde med skolens elever. 

Medarbejdere og ledelse på Vejlbyvej har gennemført uddannelsesforløb med Metalog som et kompetenceløft til det pædagogiske og relationelle arbejde med børnene på Heldagsklasserne. 

 

 

Vores udviklingspunkter

Udviklingspunkterne er væsentlige områder, som vi ønsker at fortsætte arbejdet med at forfine og videreudvikle. 

Vi vil i skoleåret 2025-2026 arbejde med fire udviklingspunkter, og de er alle i forlængelse af indsatser fra sidste skoleår:

 

 

FIFA

Relevans

Handlinger

Forandring

FIFA-udviklingsforløbet i skoleåret har i 2024-2025 fået en ny begyndelse.

 

Vi har nu fire uddannede ambassadører, der samarbejder med skolens teams om at gennemføre co-teaching i praksis. 

 

Skolens ledelse har gennemført læringsforløbet med ambassadørerne.

 

 

 

I uge 32 deltager Østre Skole, Viaduktvej, i fælles workshop med kommunens øvrige skoler. 

 

Alle medarbejdere får mulighed for at deltage i oplæg, som ambassadørerne har fået undervejs i deres læringsforløb. 

 

Vi har fortsat fokus på på co-teaching som metode og fælles læring.

 

Der arbejdes fortsat med børnesynet og dets teoretiske afsæt på begge matrikler.

 

Skoleleder deltager i ambassadørteamets møder, hvor planlægningen af arbejdet med co-teaching og formidling af tanker fra FIFA tilrettelægges. 

 

Skoleleder deltager desuden i dele af co-teaching i og omkring klasserne – i forberedelsen, gennemførelsen og/eller evalueringen. 

 

Ambassadører fra hhv. år 1 og 2 vurderer fra forløb til forløb, om co-teaching i kollegas klasse skal foregå som individuelle co-teaching-forløb i klasser eller i samarbejde med anden ambassadør. 

 

Vigtige tegn på forandring:

 

Nysgerrighed ift. co-teaching-forløb blandt lærere og pædagoger på skolen.

 

Børnesynet får liv, bl.a. når de voksne ser bag om børns adfærd.

 

Ambassadørerne opnår en professionel stolthed ved, at deres læringsforløb kan tilføre skolen, kollegerne og især børnenes læring og trivsel øget kvalitet.

Skoleleder følger vidensdagene i 2025-2026 og er i tæt sparring med ambassadørerne. 

 

Skoleleder følger ambassadørgruppen i deres fælles sparring, tanker og planer om udvikling af samarbejdet med kolleger. 

 

Flere teams ønsker co-teaching forløb med ambassadørerne.

 

Nysgerrighed ift. Universal Design for Learning ind i undervisningen.

 

Fravær til fremmøde

Relevans

Handlinger

Forandring

Elevfraværet på Østre Skole ligger højt i år. 

 

Skolen har en række elever som har særlig højt og bekymrende fravær og/eller skolevægringsproblematikker. 

 

At kunne sikre en kontinuerlig skolegang for eleverne, hvor faglige og sociale udfordringer kan imødegås og arbejdes med i skolen i sammenhæng.

Vi har et arbejdende udvalg, som har fokus på at opbygge systematik i opfølgning på fravær. Fra fravær til fremmøde. 

 

Involvering af eleverne, så de har mulighed for at udtrykke forklaringer og årsager ift. eget fravær.

 

Procedurer for hvem, der gør hvad hvornår – både på skolen og i samarbejdet med hjemmet.

 

Vi er i enighed og samarbejde med Familieafdelingen og PPR opsatte på at finde gode systematikker, procedurer, actioncards, der kan understøtte vores fælles indsats på området.

 

Tegn:

 

Alle teams er opmærksomme på fraværet i klasserne. 

 

Afdelingsvis månedlig opfølgning på fravær med nærmeste leder. 

 

Klasserne kan finde veje til at holde kontakt til en fraværende kammerat.

 

Procedurer følges af stadigt flere medarbejdere.

 

Elevfraværet falder.

 

Elevernes trivselsmålinger

Relevans

Handlinger

Forandring

Trivselsmålingerne på Østre Skole ligger virkelig fint på langt de fleste parametre. 

 

Enkelte tematikker træder frem, fx medbestemmelse, som vi vil give lidt opmærksomhed i opfølgningen. 

 

Efterbehandling af trivselsmålingerne tillægges stor betydning, og der forventes et efterarbejde i teamet og med klasserne. 

 

Det forventes, at arbejdet med elevernes trivselsmåling tillægges en tilsvarende vægt som en medarbejdertrivselsmåling.

 

Alle teams får tilsendt rapporten for netop deres klasse. 

 

Alle teams finder 2-4 opmærksomhedspunkter/undringer, som de udarbejder en plan for at få behandlet i sparring med nærmeste leder og i egne klasser, så eleverne får mulighed for at give til kende, hvordan de oplever tematikkerne fra deres perspektiv.

Tegn:

 

Fælles opmærksomhed i teamet på udvalgte indsatser. 

 

Involvering af elever i indsatserne i klasserne.

 

Der afholdes fx klassemøder til belysning af tematikker og forbedringspunkter for klassen.

 

En handleplan for trivselsarbejdet i klassen vægtes.

 

 

Karakterer ved afgangsprøverne

Relevans

Handlinger

Forandring

Østre Skole har i et længere perspektiv haft et højt karakterniveau. 

 

Skolens ledelse følger karakterniveauet sammen med skolens medarbejdere.

 

Vi vil gerne understøtte den faglige selvforståelse med større indsigt i de data, omverdenen kan tilgå om skolen. 

 

Lærergruppen i ældste afd. involveres i de data, der foreligger hvert skoleår efter afgangsprøverne. 

 

Skoleledelsen tydeliggør vigtigheden af at behandle og analysere data i det professionelle fællesskab på afdelingsmøder.

 

Lærere i relevante fag deltager i STUK-eftermiddage, hvor muligheder for afviklingen af afgangsprøver gennemgås. 

 

Tegn:

 

Fælles interesse i Østre Skoles afgangskarakterer.

Samtalerne om afgangskarakterer kan begynde i afdelingen før udskolingsårene nås.

 

Det er en naturlig del af afdeling Ældstes årshjul at drøfte fx forskelle på standpunktskarakterer og prøvekarakterer/mundtlige karakterer og skriftlige/køn, osv.

 

Interesse for at drøfte karaktergivning – hvordan og hvorfor.

 

Dato: 24. april 2025

Skoleleders navn: Helle Futtrup